在计算机领域，这是个新概念。
哪怕是硅谷，也没有巨头公司对这个方向展开过研究，这完全是一块空白市场。
能行吗？
国内这几年互联网发展的这么好，很大一部分原因，是我们一直在模仿硅谷。美国人在前面蹚雷，我们在后面借光。
他们做失败的项目，我们不做；他们做成功的项目，我们抄袭过来，做成国内版。
这不仅减少了失败的几率，也大大节约了人力物力财力。
这种模式多香啊？
现在，我们要做分布式数据库，这可是美国人没走过的路，万一前面有雷，我们不是要自己踩？
这里面蕴含着极大的风险。
贺阳喝道：“这太冒险了！”
郭鹏飞很是心虚，“老周，这……不合适吧？”
张一明叹了口气，摇摇头。
程秉皓惊愕半晌，才痴痴的说：“这是技术开荒啊。”
王浩阳生生咽了口唾沫，怔怔失声：“这得投入多少钱呐？”
决策委员会的六个人，其他五个竟然都不赞同。
周不器对他们的反应并不奇怪。
这就是国内科技圈的现状了。
核心技术很重要，这谁都知道。可真正面对了，谁能下决心去做？业内，有一群天天喊口号的。圈外，也有一群天天鼓吹的。
基本上就是号召别人去做又苦又累的科学研究，自己在旁边摇旗呐喊。
这就又形成了另一个风气，高端人才纷纷出走。
名校们千辛万苦培养出来的顶尖人才，想做一些世界级的科研项目，结果却发现……国内根本没有带头人。
院士们或是忙着喊口号，或是忙着写论文，或是水平根本不够不会做，企业方面又舍不得花钱，最后只能是出国寻找机会。
周不器不可能以一己之力扭转乾坤，但他肯定要做点什么。
校内网已经给名校高材生们准备了“人才套餐”。
利用还未上线的“微知网”发现人才，利用应届生求职网挽留人才。对于清华北大北理北邮的高材生们，甚至还可以提供在校期间的兼职机会。
利用更长时间的感情培养和价值观熏陶，把他们留在紫微星，留在国内。
这就一定少不了世界级的科研项目。
否则让人家科研人才做网页js设计，做打车、做外卖、做二维码支付，人家啐你一脸，不走才怪。
只有最高端的项目，才能留住最高端的人才。
当周不器把这么一番理论阐述清楚后，会议室里，一下就安静了。
张一明、郭鹏飞都目光晶莹，颇为动容。
贺阳也是灼灼目光，似乎难以置信，这样一个年轻人，怎么会有这么大的格局？这思想层次可够深邃了。
程秉皓感叹了一声，“是啊，什么样的项目，就有什么样的人才。中国根本不缺科技人才，缺的是给这些科研精英施展才能的机会。分布式数据库……我先表个态，老板的这番话，说的我心潮澎湃，感觉回到了青春时代。我同意！”
郭鹏飞忽然举手，大声道：“周不器，我要参加这个分布式数据库的科研小组……”
“你闭嘴吧！”
周不器瞪他一眼，毫不客气的拒绝了。
张一明掷地有声的说：“这正是我加入紫微星的原因。周不器，你没忘初心。我也必然会全力以赴。分布式数据库，我同意！”
贺阳的情绪管理比较到位，很快就平和了，“我认识老杨很多年了，过去十年，他都处于科学研究的第一线，就没他做不成的项目。我知道这个数据库项目技术难度很大，但我相信他能够做到。”
王浩阳都快哭了。
你们一个两个的都同意，这是把我往火堆上烤吗？
说的容易，谁给钱啊？
“那个……这个项目得投不少钱吧？”王浩阳弱弱的问。
周不器道：“先投3年，每年1亿。”
王浩阳呆若木鸡。
其他人也都慌了神。
每年投入1个亿？
紫微星这么有钱了吗？
贺阳试探着问：“咱们要启动融资吗？”
“不。”
周不器摇了摇头。
王浩阳喃喃的说：“那资金不够吧？就算卖掉了奇虎的股票，也差的远呢。”
周不器见他一副丢魂落魄的样子，忍不住发笑，“老王，我说你能不能振作点？不就是花点钱嘛，至于吗你？”
“哪来的钱啊？咱们这一年的预算，得1.5亿呢！这还是基本开销，我那的申请表，一天得几十张，都是要钱的，我都快成罪人了。”
“钱的事，我来解决。”
周不器都把话说到这个份上了，王浩阳就不好再反对什么了，轻咳道：“如果是这样……我觉得紫微星的年度预算，要达到3亿的规模。”
贺阳瞪大眼睛：“你狮子大开口吧？”
王浩阳苦涩的道：“没办法，财务工作难做啊，尤其是朋友网和东方微点，都是祖宗。”
张一明咳了咳嗓子，“我们也是正常的项目资金申请。”
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