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第215章 职场里,女性越往上爬越少,考虑空降女高管

包律师开门见山。

身为律师的他,以前开的私人律师事务所。

现在整个团队只为一禅公司服务,而他也成了总裁的御用私人律师。

包律师是深城大学研究生法律系毕业,工作经验也有10多年了,曾经服务过龙国许多大企业,和国家知名单位。

在律师界小有名气。

他也是因为阮香禅的魅力和真诚,心甘情愿投奔到总裁的身边,就像小月,陈凯,川保国,徐远贵,王坤等等。

当然,总裁不亏待他,给的律师费也高过他自己开律师事务所,而且不用操心订单,找业务。

也算是攀上高枝。

他对阮香禅的敬重和欣赏是从骨子里发出来的。

和小月一样,一心一意为了一禅公司,为了总裁。

在阮香禅事业前进的道路上,正是因为有了这一群志同道合,全心全意为她牺牲一切,付出所有的可爱人们,才有了今天的阮香禅。

“前段时间给你的证据,你查清楚没有?估计能判刑吗?判刑几年?”

阮香禅想落实下来。

“我查过了,大概3年,最多。” 包律师将那些证据已经带来,再次翻开给总裁过目。

阮香禅看完,点点头,道:“我有一件很重要的事情交代你现在去办,越快越好。”

“什么事情?总裁,您尽管安排。”

包律师也很想知道。

阮香禅招手,让他凑到耳边,在包律师的耳边说了很多,不过声音很小。

除了她和包律师能够听清楚了,空气中飞过的一只蚊子能听到,其他人肯定不知道。

包律师边听边点头:“好的,一定,我现在就去处理。”

包律师赶紧收拾桌面上的资料,再次装进自己的公文包,就匆匆地离开了。

从包律师走出三楼办公室后,阮香禅就关上了办公大门,就连办公室里的灯光也全关掉了。

只有安静,才能带来思考。

只有思考,才能带来转机。

一禅公司,似乎已经陷入了某种危机中,只是没有明显地爆发。

有些人想置公司于死地,而且是不择手段。

她坐在办公椅上,闭上了眼睛,正在串联一系列发生的事情前因后果,如何突出重围。

有些事情想得通,有些事情怎么也想不通。

她突然想起了戚总说过的一段话:

女企业家和男企业家的思维存在很大区别,女性细腻,果断,眼光独特,吃苦耐劳。

但是…

男企业家很多时候能够能屈能伸,走的远,走的长,知道见好就收。

他们之间最大的差距就是,有没有一根筋?

阮香禅细细咀嚼这段话的涵义,一根筋?

一禅发展到今天,有必要做更大吗?

如果做大了,是不是面临的对手更多?问题也层出不穷?

这也是一根筋导致的结果?

戚总的辉耀公司算是中性企业,和一禅相比,也落下一大截,不过戚总无所谓,他做的开心,充满成就感。

阮香禅,你到底想要什么?

为什么如此不满足?

不,我是阮香禅,有自己的理想和追求。

每一个人的思想不同,做自己的主人和引领者。

虽然一禅公司发展的这么大,但是和真正的梦想还没有沾边呢?

什么时候能报效祖国,为人民出一份力,为社会建设贡献自己的毕生心血,还遥遥无期?

也许越往上走,越孤独。

勇者攀高峰,攀上去的也寥寥无几,也许,越走,越辛苦,可是,为了梦想,一切都值得。

阮香禅一直以来,都是自己的自助发动机。

她从不需要任何人的鼓励。

但她陷入沼泽,会想尽一切办法爬出来,意志力不减。

跌倒了,再爬起来。

她的人生选择,注定与众不同。

将自己安慰地妥当后,还能继续向前看,朝梦想坚守和执着地奋斗,不受困境所难,是她的独特优点,是这个行业,甚至深城所有企业家中少见的。

也是戚总身上根本不具备的。

而戚总最大的有点,就是中庸。

她认为自己的方式不亚于中庸,属于创新版,更大的中庸。

而因为她的这份独特品质,培养了一禅公司内部,不少优秀的人才,潜移默化地巩固了阮香禅的文化传承。

如果干部愿意跟随总裁,最深层的原因就是文化的熏陶。

根据马斯洛五大需求层次:

1. 生存需求

2. 健康和工作需求

3. 亲情友情爱情需求

4. 自我感受需求

5. 责任感和使命感需求

阮香禅认为,这五大需求,是人类通向幸福的基本条件。

要让普通员工能长期留在公司,必须满足前三条。

对于很有能力和潜力的员工,必须满足前四条。

极少数有卓越贡献能力的天才,要让他的人生闪闪发光,这类人的需求要达到生命的顶点。

就要探索和挖掘活着的意义和人生梦想。

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