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33言情 > 都市 > 职场风流 > 第641章 移情别恋?
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邱少林的海河之行,因为县机械设备公司群体事件而提前。

在听取汇报后,邱少林对洪中华提出了严厉批评:“作为县委书记,发生如此严重的群体性事件,你去了哪里?又做了什么?这是典型的官僚主义!”

邱少林越说越气愤,用指关节猛地敲桌子:“你这是严重失职渎职!让你当县委书记,不是让你当甩手掌柜!”

洪中华大气不敢出。

邱少林发这么大的火,一方面是因为洪中华确实失职,且推卸责任,另一方面,是因为洪中华不是他阵营的人。

邱少林开始点评李恨水的表现:“恨水同志坚持以人为本,处置得当,措施得力,避免了事态进一步恶化,做得很好。

群体性事件发生后,必须做到可散不可聚,可顺不可激,可解不可结……”

邱少林高度评价李恨水,不仅仅因为李恨水的确做得不错,最主要原因,李恨水是他的人。

洪中华灰头土脸的,很是狼狈。

没办法,官场就是如此。

邱少林接着说:“群体性事件的发生,看似偶然,其实蕴含着必然。

县机械设备公司事件有着复杂的原因,是长期矛盾积累的产物,昨天不发生,今天还会发生。

对于这起事件,我来谈几点意见:

第一,严肃追责,江英同志负责调查干部失职失责问题,依法依规严肃处理问责。

第二,妥善处理历史遗留问题,稳定压倒一切,坚决避免此类事件再度发生。我赞同恨水同志的意见,金龙集团全面退出,具体措施,你们拿主导意见。

第三,闹事人员处理。程国军之死,性质恶劣,影响很坏,必须依法严惩凶手。但是,不要搞连坐,不要扩大打击面,避免旧的矛盾没处理好,新的矛盾又来了。

第四,举一反三,其他企业、社会面其他方面,还有哪些可能导致群体性事件的风险点?要深入摸排,妥善处理,要将问题化解在萌芽状态。要畅通信访渠道,加强信息收集,改进工作作风……”

下午,邱少林调研卫生体制改革工作。李恨水陪同调研。

宋晓萱和李恨水保持着正常的工作关系,既不过分热情,也不刻意冷淡。

李恨水猜不出,宋晓萱现在的思想变化。

晚上,在县里公务接待后,邱少林一行入住海河大酒店。

作为礼节,李恨水将邱少林送到酒店房间。

邱少林和李恨水谈了一会儿。

邱少林说:“恨水,听了你的汇报,来海河后,开展工作有思路,有办法,也取得一些成绩,很好。要再接再厉。”

李恨水说:“感谢邱书记的鼓励和支持。如何做好海河县工作,我的想法是……”

邱少林频频点头:“恨水,要处理好与洪中华的关系,既要取得他的支持,又要保持独立性,不能让他插手过多。

我听说,洪中华口碑不是太好?”

洪中华的口碑本来就不太好,卖官鬻爵,差不多就是明码标价了。但李恨水只有一些问题线索,没有直接证据。

“邱书记,坊间是有些对于洪书记不好的传闻,但传闻不一定就是事实。”

邱少林鼓励道:“恨水,说说看嘛,不要怕说错。兼听则明,偏信则暗,我也就是了解而已。”

李恨水对洪中华并无好感。像洪中华这种只揽权、不干事,还贪财的官员,在海河县多待一天,都是海河县百姓的不幸。

有的官员虽然贪财,但能干事,也能干成事,但洪中华显然不是。

这种官员是如何提拔到县委书记这么重要的领导岗位上?值得深思。

李恨水说了关于洪中华卖官的一些传闻和线索。

“很好嘛。”邱少林兴奋地说,“这些线索很重要,向文书记汇报了吗?”

李恨水如实说:“还没有。”

邱少林犹豫了一下,说:“我叫江英同志也过来。”

文江英来了。

邱少林说:“恨水,你汇报下关于洪中华的问题线索。”

李恨水将所了解到的线索做了如实汇报,特别是褚刚强反映的情况。

文江英说:“恨水,这些线索很重要,我们会认真梳理,调查核实。”

邱少林脸色严肃,说道:“江英同志,这次群体性事件,洪中华严重失职失责,要一并调查。”

李恨水不失时机地为褚刚强申冤:“邱书记,县人大常委会副主任褚刚强同志,为人正派,一身正气,但由于得罪人多,在县委常委、政法委书记位子上不到三个月,就被撸掉,去了县人大……”

邱少林点头道:“我知道了,就这样吧。”

李恨水起身告辞。

文江英也跟着走了出来。

受上次房间内发现隐形摄像头影响,文江英大概率不会让李恨水为她做推拿,因为没有安全感。

出了酒店,李恨水给宋晓萱发了条信息:宋局,晚上可以请你吃夜宵吗?

宋晓萱回复:不了,谢谢。

李恨水回复:我可以去你那里交流吗?

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