还有一个领导干部比较轴，直接跑到市委组织部来闹，要拉着干部科的人去省城抽血，化验dna，来证明他的年龄，让人哭笑不得。
谢爱民狠狠地把他批了一顿，让他的领导领回去，继续严厉批评教育。
到市委组织部闹事，吃了熊心豹子胆了？
惹急了，直接给你一个处分！
这样一来，很多人就直接退休了，顿时空出了很多位置。
按照西州当时的规定，领导干部达到一定年龄就退出领导职务，俗称退居二线，不上班照常拿工资，等到六十岁再正式办理退休手续。
副科级五十岁，正科五十三岁，副处级五十五岁，正处级五十八岁。
市级领导以上，能干到年满六十岁。
这样是为了保证干部队伍的年轻化。
但饶是如此，青黄不接的现象还是出现了。
通过这次档案审核发现，除了年龄问题，干部履历造假的也不少。
最多的是学历造假。
改革开放以后，随着干部四化的提出，学历在干部提拔中的分量越来越重，在很多时候都成了硬性要求，所以促使一部分人造假。
中学毕业的，去搞一个假中专。
中专毕业的，搞个大专甚至本科学历放进去。
还有更狠的，直接造假工作经历，伪造干部履历表。
对于这些就不能简单地采取不认定或者批评教育了事，而是要进行党纪政纪处分。