“好的。”赵璧接过文件夹翻阅了起来。
这才过了这么短的时间，移动直接参与蓝天科技的营销成果就已经非常好了。
赵璧扫了眼金陵和姑苏两市的业绩曲线图，可以说是飙升。
虽然相比移动之前拿的两成利润，现在多了三成。但是这三成完全给的值这个价格。
没和移动深度合作前，蓝天科技大多数人还是低估了移动那恐怖的市场铺发能力。
现在公司的员工对赵璧当时的决定只能说是愈发的佩服了。
不过有一点就是移动梦网现在依旧很温吞，不过赵璧不急，慢慢等就是了。
现在蓝天科技最关键的就是员工缺口问题。
随着派驻去江省内别的地级市的团队们的陆续出发，这个问题已经已经很凸显了。
今天这个会议主要就是商谈这方面的问题。蓝天科技是后发力十足的朝阳产业，但是培训体系可以说是很零散。
接下来的重要工作就是要围绕这一点建设，至少要先简单建立出新员工入职后的成长线。
无非就是技术和管理。
这一点很重要，作为一个板上钉钉的大公司，拥有一套自己的培训体系是非常重要的。
不单单是这一点，一个公司的壮大，很多个职能部门都要创立。企业文化也要提上日程。
现在的蓝天科技主要还是各个项目的小团体，小部门，相对零散。管理层的人才也缺乏。
赵璧很认真的听着会议内容，抛开王楠，还有几位相对成熟的管理层。这几个都是王楠在这段时间找猎头挖过来的。
两男一女，都有过公司方面的管理经验。
女的曾在广省那边的一家sp干过，成绩斐然。
剩下的两位男的没有从事过sp方面的业务，但是以前都是在门户网站那边工作。
这跟sp这一行还是有非常高的相通性的，并不会带来太多业务方面的隔阂。
赵璧这次过来的另一个原因就是想见见这三位王楠新招的经理。
“把这三位的简历拿过来我看一下。”赵璧对林菲菲小声说了一句。
后者点着头，轻步的走出会议室，然后又很快拿着简历走回来递给了赵璧。
赵璧随手翻着三人的简历，都是三十多岁，在各自的公司都算是做到了中高层位置。
不过他们之前待的都不是大厂，都是些体量一般的公司。
女的叫曲柠，之前在浙省的一家sp公司工作，是市场部的经理，业绩斐然。
两个男的一个叫彭泽一个叫蓝川江。前者也是负责市场的，后者是负责策划的。
总体而言，这三人光从简历上看算不得那种高尖端的人才。
只能说是有经验的管理人才，不过跟蓝天科技也算搭。毕竟蓝天现在的规模也并不算特特别大。
开完会议后，会议室里的人陆续的都走了出去，只剩下王楠和他们三人留了下来。
“会长，我给你介绍一下。”王楠起身走到赵璧跟前指着三人一一的向赵璧介绍着。
“你们好，请坐。”赵璧指着椅子，笑容和煦的说着。
“谢赵总。”三人在赵璧左侧的椅子坐下，王楠则是来到了赵璧的右侧坐下。
赵璧将手里的简历递给身后的林菲菲，然后十指交叉，双肘撑在椅子的扶手上，翘着二郎腿，神态放松。
“前几天我有事，错过了迎接你们的到来，抱歉哈。”赵璧先开口说着。
“没有，赵总忙，我们能理解的。”
三人用同样的说辞回答着，不约而同的都将视线集中在赵璧身上。
他们对眼前的年轻人还是非常好奇的，这么年轻，就拼下了这么大的一份事业。
其实他们之所以愿意跳槽来这边最大一部分的原因就是看好蓝天科技的潜力。
虽然蓝天现在不算大，但是在业内圈子里，蓝天的名头可以说是相当的响亮了。
创办不到半年，就已经发展到了这种地步，摊子几乎已经在整个江省铺开了。并且和移动达成了深层次的全面合作。
无论是整个公司的未来前景，还是那恐怖的营业增长曲线。蓝天科技都当之无愧的可以说是业界新标杆了。
如今正是sp这一行最为有朝气的时候，许多新入行的人几乎都以蓝天科技为榜样。
甚至可以说是绝大部分小公司现在都在效仿蓝天科技的运营模式。
这也是为什么赵璧或许在正常的世界并不怎么出名，但是在业内，尤其是在江浙一带的业内同行中。
如雷贯耳四个字担得起。
“怎么样，这些天来蓝天科技觉得怎么样呢。”赵璧寒暄了起来。
“很好，王经理在业务方面的交接非常详细，已经适应了这边的工作内容和模式。”三人回了一句。
赵璧笑着，“那就好，你们可都是香饽饽，不少人盯着呢。既然来了蓝天，无论是工作还是生活，有任何需要尽管提，蓝天科技一定会满足你们的。”
“谢赵总。”
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