“等办公楼装修好，你先带一些人过来办公，厂里就教给阿娅管理。虽然我们之前购买了不少生产设备，但你们也知道，有些生产设备多少显得有些落后。
前段时间，我已经让香江方面，从国外采购最先进的服装生产设备。那些设备，年前应该会陆续运过来。到时候，你们也要配合安装方，把那些设备调试好。
相信你们都清楚，咱们的服装厂其实还保留了不少空地。前期的话，我目标是招募一千名左右的普通工人，加上管理层的话，人数不超过一千二百人就行。
后期的话，如果我们的效益跟销量能一直保持下去，那么还会有二期扩建的计划。所以，你们也不用担心，老厂那些设备用不上。总之，有解决不了的事，给我打电话就成。”
“好的，老板！”
看到生产厂房后面，确实还保留不少尚未建造的空地。听完沐正峰的话，她们才知道，这些空地都是给二期扩建预留的。这说明，沐正峰对公司充满期待。
而首期建造的员工宿舍，便能容纳至少一千五百名员工。等员工小区建设起来，相信有些女工跟管理者，都会选择搬到员工小区去住。
可在沐正峰看来，单单这个服装厂，还有明年同样会开业的竹制品厂，以及其它陆续开业的工厂，届时工业区的人数，至少会达到两三千人规模。
围绕着这些薪水不错的员工，到时建设起来的工业区商业街，相信也会生意兴隆。现在看似有些纷乱的工业区，未来也会变得更加热闹跟有秩序。
最重要的是，沐正峰相信未来在员工小区安家的员工也会越来越多。服装厂，有数量不菲的年青女工。而竹制品厂有年青男工，安保公司有退伍的年青士兵。
同为年青人，只要看对眼的话，也许他们就会成为沐正峰旗下的夫妻档员工。这对沐正峰而言，也能很大程度减少优质员工的流失，保持企业的核心人才竞争力啊！